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Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Categoría: Reflexiones

¿Y si invertimos más tiempo en conversar?

Publicado el 10 de septiembre de 20137 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

Siempre he tenido la sensación que muchos profesionales de Selección se encuentran diariamente como en una contrarreloj en la cual… Leer más ¿Y si invertimos más tiempo en conversar?

El factor intuición en los procesos de selección

Publicado el 5 de mayo de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Está claro que lo mejor para evitar sorpresas en un proceso de selección es elegir al candidato final de la… Leer más El factor intuición en los procesos de selección

Cuida al candidato como si del propietario de tu empresa se tratara

Publicado el 23 de abril de 201317 de enero de 2021 por Víctor Candel

Todo reclutador debería preguntarse qué percepción sobre el proceso de selección están teniendo sus candidatos. Las experiencias negativas en cualquiera… Leer más Cuida al candidato como si del propietario de tu empresa se tratara

¿La edad del entrevistador importa?

Publicado el 28 de marzo de 201320 de enero de 2019 por Víctor Candel

Con los años uno se da cuenta que no se ven igual las cosas a los 35 que a los… Leer más ¿La edad del entrevistador importa?

La experiencia de empleado en momentos críticos

Publicado el 8 de febrero de 20136 de diciembre de 2020 por Víctor Candel

La mayoría de empresas disponen de planes de actuación para hacer frente a situaciones de emergencia, ya sean de carácter… Leer más La experiencia de empleado en momentos críticos

Como desempleado debes invertir en mejorar el desarrollo de tus competencias

Publicado el 31 de octubre de 201230 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Un elevado número de desempleados creen que los procesos de selección se deberían centrar en los aspectos meramente profesionales o… Leer más Como desempleado debes invertir en mejorar el desarrollo de tus competencias

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