Una estrategia de búsqueda de empleo no puede basarse única y exclusivamente en inscribirse en ofertas de empleo o enviar nuestro curriculum vitae a las empresas. En un entorno digital como el actual, se requieren de estrategias proactivas para gestionar y dar visibilidad a nuestro talento en redes sociales, con la finalidad de que un potencial empleador pueda identificarme en la red y contactar conmigo para ofrecerme una oportunidad laboral.

Te invito a conocer, a través de diferentes píldoras formativas gratuitas, cómo utilizar LinkedIn e Instagram para que sean tus aliadas en la búsqueda de empleo, y a comprender la importancia que actualmente tiene tu perfil digital en los procesos de selección.