«El reclutamiento 2.0 es ya una realidad y redes sociales como LindkedIn, Twitter o Facebook se han convertido en grandes aliados de los… Leer más Hangout en directo: «La reputación en la Red de los candidatos y su influencia en un proceso de selección»
Sé que actualmente existen todavía profesionales de Recursos Humanos reacios a incluir el Reclutamiento 2.0 en sus departamentos, y digo 2.0,… Leer más ¿Qué le aporta a mi empresa contratar un candidato con REDputación?
Nos encontramos en un momento de reinvención del proceso de búsqueda de empleo, así como del proceso de reclutamiento de… Leer más ¿Cómo sé si las opiniones de un candidato en la red son suyas y verdaderas?
Este blog siempre da muy buenos consejos a la hora de afrontar procesos de selección. Y digo bien “procesos” porque… Leer más Eduardo Moreno en “De otros Bloggers”: No sólo hay que parecer un gran profesional, hay que serlo
No siempre la charla introductoria al comienzo de una entrevista de trabajo es una charla improvisada. Lo que puede considerarse como preguntas… Leer más Rompiendo el hielo en la entrevista
A no ser que te encuentres en un expediente de regulación de empleo, en el cual tu empresa te haya… Leer más Cómo pedir tiempo libre en el trabajo para realizar una entrevista
Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist 