Saltar al contenido.
  • Talento & Personas
  • Blog
  • GREAT PROFESSIONAL
    • TEMPORADA 1 – Búsqueda de empleo
  • FÓRMATE CONMIGO
    • PÍLDORAS GRATUITAS
      • Píldoras de Social Recruiting & Inbound Recruiting
      • Píldoras de Técnicas de Selección de personal
      • Píldoras de Búsqueda de empleo
    • CURSOS
      • Curso Social Recruiting & Inbound Recruiting
      • Curso Employer Branding
      • Curso Entrevistas de Selección de Personal
  • EBOOKS
    • 25 Claves para buscar talento en la red
    • Rumbo al empleo 2.0
  • Sobre mí
  • Contáctame

Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Etiqueta: Reclutamiento 2.0

Convierte tu Blog Corporativo en una Herramienta de Reclutamiento 2.0

Publicado el 15 de febrero de 20167 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

Crear un blog corporativo es una de las mejores formas de acercarnos a los posibles clientes de nuestra empresa, gracias… Leer más Convierte tu Blog Corporativo en una Herramienta de Reclutamiento 2.0

¿Cómo será la búsqueda de talento en 2016?

Publicado el 16 de diciembre de 20154 de enero de 2019 por Víctor Candel

Las organizaciones globales de hoy tienen que navegar en un “nuevo mundo laboral” en el que se hace imprescindible visionar… Leer más ¿Cómo será la búsqueda de talento en 2016?

No ofrezcas simplemente un empleo, regala una experiencia

Publicado el 14 de octubre de 20157 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

Que las redes sociales se han convertido en uno de los mejores canales para la difusión de las ofertas de empleo de… Leer más No ofrezcas simplemente un empleo, regala una experiencia

No más Navegación anónima en LinkedIn si estás reclutando

Publicado el 22 de septiembre de 20152 de enero de 2019 por Víctor Candel

LinkedIn, a diferencia de otras redes sociales, nos permite conocer qué personas han visitado nuestro perfil, eso sí, con un límite máximo de… Leer más No más Navegación anónima en LinkedIn si estás reclutando

8 recomendaciones si deseas ser contactado por un reclutador 2.0

Publicado el 26 de febrero de 20152 de enero de 2019 por Víctor Candel

El pasado miércoles 25 de febrero tuve el placer de poder participar en Torrent (Valencia) en el “Encuentro por el desarrollo… Leer más 8 recomendaciones si deseas ser contactado por un reclutador 2.0

Potencia tu estrategia de Reclutamiento y Selección a través del móvil

Publicado el 14 de enero de 20157 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

A pesar de que en muchas empresas se comienzan a desarrollar estrategias de Reclutamiento 2.0 y employer brandig, para buscar y atraer el… Leer más Potencia tu estrategia de Reclutamiento y Selección a través del móvil

Navegación de entradas

Entradas anteriores
Entradas siguientes

FORMA PARTE DE MI COMUNIDAD

  • Twitter
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram
  • TikTok
  • YouTube
  • Spotify
  • Link
  • RSS Feed

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 13.496 suscriptores
Sitio web creado por WordPress.com.
  • Seguir Siguiendo
    • Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist
    • Únete a 1.236 seguidores más
    • ¿Ya tienes una cuenta de WordPress.com? Inicia sesión.
    • Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist
    • Personalizar
    • Seguir Siguiendo
    • Regístrate
    • Iniciar sesión
    • Denunciar este contenido
    • Ver sitio web en el Lector
    • Gestionar las suscripciones
    • Contraer esta barra
Privacidad y Cookies : Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias según su navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta el uso de cookies. Puede cambiar la configuración en las opciones de su navegador. Para obtener más información, así como la forma de eliminar o bloquear estas, ver aquí: Nuestra Política de Cookies