En esto del reclutamiento a través de redes sociales todavía percibo por parte de los candidatos cierto escepticismo en relación a la… Leer más 4 formas en las que un reclutador 2.0 se pondrá en contacto contigo

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Si eres un lector habitual del blog, conocerás mi aversión hacia los portales de empleo generalistas, una fuente de reclutamiento… Leer más La pesadilla de ser prisionero de los portales de empleo
Que alguien como Víctor Candel te pida una colaboración para su blog, por un lado, te halaga… pero acto seguido… Leer más Iñaki González en “De otros bloggers”: Haz ruido “con-sentido”
En una entrevista de trabajo las preguntas más efectivas son las que reciben una respuesta mucho más extensa que un… Leer más Cuando la entrevista se convierte en un interrogatorio policial
Definir unos requisitos y criterios objetivos para descartar las candidaturas recibidas a una oferta de empleo se está convirtiendo para algunas empresas… Leer más Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias
No creo en las coincidencias pero sí en las conexiones. Todos los que escribimos en blogs desarrollamos una curiosa habilidad… Leer más Rafa Díaz en “De otros bloggers”: 3 aspectos esenciales para realizar un proceso de selección humano