¿Cuántos de vosotros no os habéis sentido abandonados o con el alma quebrada debido a no ser correspondidos por todo… Leer más Llegó el momento de olvidarte y ahora me preguntas por qué me voy
¿Cuántos de vosotros no os habéis sentido abandonados o con el alma quebrada debido a no ser correspondidos por todo… Leer más Llegó el momento de olvidarte y ahora me preguntas por qué me voy
Definir unos requisitos y criterios objetivos para descartar las candidaturas recibidas a una oferta de empleo se está convirtiendo para algunas empresas… Leer más Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias
No creo en las coincidencias pero sí en las conexiones. Todos los que escribimos en blogs desarrollamos una curiosa habilidad… Leer más Rafa Díaz en “De otros bloggers”: 3 aspectos esenciales para realizar un proceso de selección humano
El reclutamiento está experimentando un gran cambio, no es sólo una evolución a pequeña escala, sino un cambio radical que… Leer más Del “HeadHunting” al “NetHunting”
Toda entrevista requiere la obtención de información precisa y suficiente para permitir la emisión de una evaluación válida del candidato,… Leer más Mucho hablar, mucho saber, pero más dice lo que puedes hacer con lo que sabes
La seducción no representa siempre un interés sexual. En una entrevista se puede seducir a través de una sonrisa, manteniendo… Leer más Coquetear con el entrevistador nunca debe ser una opción