Iñaki González en “De otros bloggers”: Haz ruido “con-sentido”

Que alguien como Víctor Candel te pida una colaboración para su blog, por un lado, te halaga… pero acto seguido… Leer más Iñaki González en “De otros bloggers”: Haz ruido “con-sentido”

Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

Definir unos requisitos y criterios objetivos para descartar las candidaturas recibidas a una oferta de empleo se está convirtiendo para algunas empresas… Leer más Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

Cuando se habla de recruiting 2.0, cosa que está en boca de todos y es la última moda dentro de… Leer más José Luis del Campo en “De otros bloggers”: La gran incongruencia del Recruiting 2.0

Que decidas que tu privacidad es lo más importante y que debido a esto rechaces estar presente en la red,… Leer más ¿Cómo estás presente en la red?: 6 perfiles de candidatos digitales

La identidad que construye un candidato sobre él mismo en su perfil en redes sociales se convierte en muchas ocasiones en… Leer más Simular es gratis… pero ¿has valorado lo caro que te puede salir?

Aunque LinkedIn sea una red profesional, para atraer la atención de un reclutador no basta con tener una magnífica experiencia laboral en… Leer más ¿Por qué un reclutador rechaza mi invitación a conectar en LinkedIn?