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Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Etiqueta: candidato

La información proxémica: Distancia corporal en una entrevista de trabajo

Publicado el 25 de septiembre de 201328 de marzo de 2020 por Víctor Candel

Proxémica es el término empleado para describir el espacio comunicacional o distancia medible entre las personas mientras interactúan entre sí. Se… Leer más La información proxémica: Distancia corporal en una entrevista de trabajo

Gestionemos nuestra Marca empleadora, no perdamos el Rumbo

Publicado el 28 de julio de 20137 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

¿Qué pensarías de una empresa que tras un largo periodo de tiempo (pudiendo ser años) mantiene abiertas de forma continuada… Leer más Gestionemos nuestra Marca empleadora, no perdamos el Rumbo

¿De verdad aportan algo las Oddball questions en una entrevista?

Publicado el 21 de julio de 201320 de enero de 2019 por Víctor Candel

En los últimos meses estoy recibiendo consultas por parte de algunos de vosotros sobre un tema que parece estar poniéndose… Leer más ¿De verdad aportan algo las Oddball questions en una entrevista?

¡Peligro! 7 señales de que tu entrevista no va o no ha ido bien

Publicado el 11 de julio de 201320 de enero de 2019 por Víctor Candel

Estoy seguro que tu intuición no te engaña y cuando finalizas una entrevista de trabajo sabes si ha ido bien… Leer más ¡Peligro! 7 señales de que tu entrevista no va o no ha ido bien

Lo siento pero un reclutador no es una fuente de empleo

Publicado el 4 de julio de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

El título del post de hoy puede sonar un poco fuerte, pero creo que es la situación con la que… Leer más Lo siento pero un reclutador no es una fuente de empleo

Internet está viva y habla por sí sola: Respondiendo al Hashtag #REDputación

Publicado el 27 de junio de 20133 de enero de 2019 por Víctor Candel

En un proceso de selección se recopila toda la información que se puede de un candidato. La información que procede… Leer más Internet está viva y habla por sí sola: Respondiendo al Hashtag #REDputación

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