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Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Categoría: Experiencia del candidato

El entrevistador evaluado (1ª parte)

Publicado el 15 de abril de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Que con motivo de la crisis económica se ha reducido la publicación de ofertas de empleo es algo obvio, y que… Leer más El entrevistador evaluado (1ª parte)

Que no te pillen desprevenido

Publicado el 25 de febrero de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Diariamente recibo correos electrónicos de muchos de vosotros, donde me contáis vuestras experiencias en procesos de selección, pidiéndome consejo. He… Leer más Que no te pillen desprevenido

El antiperfil en las empresas españolas

Publicado el 21 de febrero de 201317 de diciembre de 2017 por Víctor Candel

Con un tejido empresarial en el cual el porcentaje de micropymes (empresas con menos de 10 empleados) respecto al total… Leer más El antiperfil en las empresas españolas

El efecto Superman en los procesos de selección

Publicado el 12 de febrero de 201320 de enero de 2019 por Víctor Candel

Con una tasa de desempleo desorbitada, con tanto candidato donde poder elegir y con empresas que saben que personas con un… Leer más El efecto Superman en los procesos de selección

Comunicar a un candidato que está descartado mejora la imagen y reputación de una empresa

Publicado el 2 de septiembre de 20127 de noviembre de 2020 por Víctor Candel

Tras más de diez años realizando procesos de Selección en el sector Retail, no entiendo la falta de compromiso, profesionalidad… Leer más Comunicar a un candidato que está descartado mejora la imagen y reputación de una empresa

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