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Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Categoría: Tests y pruebas

El gran error de «Psicologizar» los procesos de Selección

Publicado el 13 de julio de 201631 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Nunca he sido partidario de utilizar «tests de personalidad» en los procesos de selección, considero que su validez predictiva, en… Leer más El gran error de «Psicologizar» los procesos de Selección

Que no te descarten por no ser sincero en un test de personalidad

Publicado el 27 de enero de 201317 de diciembre de 2017 por Víctor Candel

Cuando se postula a un puesto de trabajo, deseamos dar la mejor imagen de nosotros mismos. Es por esto que los… Leer más Que no te descarten por no ser sincero en un test de personalidad

Cuidado con los impresos de solicitud de empleo

Publicado el 23 de enero de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

El impreso de solicitud de empleo es un instrumento usado por las organizaciones, en forma de ficha de datos, formulario o cuestionario… Leer más Cuidado con los impresos de solicitud de empleo

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