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Víctor Candel | Talento & Personas • Talent acquisition & Employer Branding specialist

Consultor, Conferenciante y Formador en Social Recruiting, Inbound Recruiting & Employer Branding. Búsqueda y atracción de talento.

Autor: Víctor Candel

Talent acquisition & Employer branding specialist, con más de quince años de experiencia en la Gestión de personas. Conferenciante y formador sobre búsqueda y atracción de talento, y empleabilidad. Docente y profesor colaborador en diferentes Universidades y Escuelas de Negocios. Autor de victorcandel.com, un blog de Recursos Humanos sobre Reclutamiento 2.0, Employer Branding, Selección de Personal y empleabilidad.

¡Peligro! 7 señales de que tu entrevista no va o no ha ido bien

Publicado el 11 de julio de 201320 de enero de 2019 por Víctor Candel

Estoy seguro que tu intuición no te engaña y cuando finalizas una entrevista de trabajo sabes si ha ido bien… Leer más ¡Peligro! 7 señales de que tu entrevista no va o no ha ido bien

Lo siento pero un reclutador no es una fuente de empleo

Publicado el 4 de julio de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

El título del post de hoy puede sonar un poco fuerte, pero creo que es la situación con la que… Leer más Lo siento pero un reclutador no es una fuente de empleo

Javier García Rubio en “De otros Bloggers”: 5 competencias que te harán ser el candidato seleccionado

Publicado el 1 de julio de 201323 de abril de 2019 por Víctor Candel

La gestión de competencias forma ya parte del ADN de muchas de las Organizaciones de nuestro tejido empresarial. Muchas ya… Leer más Javier García Rubio en “De otros Bloggers”: 5 competencias que te harán ser el candidato seleccionado

Internet está viva y habla por sí sola: Respondiendo al Hashtag #REDputación

Publicado el 27 de junio de 20133 de enero de 2019 por Víctor Candel

En un proceso de selección se recopila toda la información que se puede de un candidato. La información que procede… Leer más Internet está viva y habla por sí sola: Respondiendo al Hashtag #REDputación

Hangout en directo: «La reputación en la Red de los candidatos y su influencia en un proceso de selección»

Publicado el 20 de junio de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

«El reclutamiento 2.0 es ya una realidad y redes sociales como LindkedIn,  Twitter o Facebook se han convertido en grandes aliados de los… Leer más Hangout en directo: «La reputación en la Red de los candidatos y su influencia en un proceso de selección»

¿Qué le aporta a mi empresa contratar un candidato con REDputación?

Publicado el 17 de junio de 201330 de diciembre de 2018 por Víctor Candel

Sé que actualmente existen todavía profesionales de Recursos Humanos reacios a incluir el Reclutamiento 2.0 en sus departamentos, y digo 2.0,… Leer más ¿Qué le aporta a mi empresa contratar un candidato con REDputación?

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