Cualquier contacto en redes sociales podría ser un posible reclutador

Es ya una realidad que la actividad en redes sociales de un candidato se ha convertido en parte de los… Leer más Cualquier contacto en redes sociales podría ser un posible reclutador

Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

Definir unos requisitos y criterios objetivos para descartar las candidaturas recibidas a una oferta de empleo se está convirtiendo para algunas empresas… Leer más Los procesos de selección no pueden estar basados en artes adivinatorias

La semana pasada durante mi ponencia en el seminario “Rumbo al empleo 2.0” en la Universidad de Alicante, una persona… Leer más Preseleccionando a través de video entrevistas asíncronas